Secretarías y Entidades​

DESCRIPCIÓN DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA:

Secretaría de Gobierno

​Orientar la planeación, la dirección y coordinación de los asuntos de carácter administrativo; asesorando al alcalde en asuntos relacionados con la administración general de la entidad en asuntos Institucionales, jurídicos, de contratación administrativa; tendientes al mejoramiento continuo de la entidad, en la formulación de estrategias de atención al usuario y el ofrecimiento de servicios de calidad; así como la dirección, asesoría y coordinación de los planes, programas y proyectos relacionados con la atención y satisfacción de las necesidades de toda la población en las áreas de seguridad ciudadana y convivencia social.

Secretaria Agropecuaria, Medio Ambiente y Desarrollo Económico

Generar y garantizar condiciones para el desarrollo sostenible y sustentable de la agricultura, la ganadería; mejorar la productividad del sector primario, promover el crecimiento económico y la competitividad del Municipio en el mediano y largo plazo, además de garantizar el apoyo a la industria y manejar las relaciones con ese sector.

Secretaría de Educación

Formular políticas, planes, programas y proyectos sobre el sector educativo del  municipio, que propendan por la excelencia educativa y aumento de la cobertura escolar y el mejoramiento de la calidad en todos sus niveles.​

Secretaría de Obras Públicas

Ejecutar directa o indirectamente y garantizar la construcción de las obras necesarias para desarrollar ​​los programas y proyectos contemplados en el plan de desarrollo, planes de acción y demás instrumentos de planeación, referidos a la construcción y el mantenimiento de las obras civiles de infraestructura y de servicios públicos del municipio que demanden el progreso local.​

Secretaría de Planeación

Direccionar, orientar, coordinar, evaluar y controlar la planificación del desarrollo físico, económico, social, cultural y ambiental en el municipio; La formulación de políticas, planes, programas y procesos relacionados con la hacienda pública municipal, el fomento y desarrollo económico integral del municipio, así como garantizar la viabilidad y ejecución del plan de desarrollo, plan plurianual de inversiones, planes sectoriales y programa de gobierno municipal.

Secretaría de Desarrollo Social

Consolidar los sistemas de promoción social y de bienestar familiar en el marco del sistema de protección social del municipio.

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Secretaría de Salud

Dirigir el Sistema General de Seguridad Social en Salud, que tiene como población objetivo la comunidad del Municipio. Garantizándoles los servicios básicos de salud y solucionando la problemática de la misma, coordinando, ejecutando y evaluando las acciones pertinentes con eficiencia, eficacia, amabilidad y con un recurso humano capacitado.​

Secretaría de Cultura y Juventudes

Implementar políticas públicas para la salvaguarda, promoción y divulgación del patrimonio cultural material e inmaterial del municipio, en el ejercicio efectivo de la ciudadanía juvenil y la formación artística y cultural de nuestra comunidad. 

Dirección de Talento Humano

Proponer, fomentar, coordinar y ejecutar procesos, directrices y políticas encaminadas al mejoramiento del Talento humano de la Alcaldía Municipal de Cota.

Dirección de Control Interno

​Garantizar el funcionamiento para asegurar que todas las actividades operaciones y actuaciones así como la administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes dentro de las políticas trazadas y de acuerdo con los planes y programas adoptados.